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当我说Mozilla的是员工与社区成员之间完美协作的一个例子时，我毫不夸张。

波特兰巧合的工作周是多个工作周，发生在同一城市，同一时间，彼此都在几个城市街区内，并且有一定的机会可以组建一个大团队以及与其他团队一起聚会。 然后，在最后一天，我们举行了一场Mozilla风格的盛大聚会！-来自

Mozilla的本地化团队邀请我参加了这次独特的聚会，我作为北印度语的语言本地化（l10n）协调员已经自愿参加了10年。

“像言论一样自由，而不是免费啤酒”

在我过多介绍本地化团队在聚会中的工作之前，我想强调一下Mozilla基金会执行主席Mitchell Baker的主题演讲。 她详细谈到了免费和开源的重要性，并强调FLOSS是Mozilla的手段和目标。 她引用开源活动家理查德·斯托曼（Richard Stallman）的话说，他认为自由和开源软件是“像言论自由一样免费，而不是免费啤酒”。

这正是基于FOSS的公司的高级管理人员应该传达的信息。 Mozilla首席执行官Chris Beard和董事Mark Surman也分享了他们对基金会的未来及其对开放网络的承诺的看法。 萨曼（Surman）还强调了参与力量的重要性，参与力量有能力撼动大帝国的垄断地位。

除了高层管理人员的主题演讲外，NASA的Brian Muirhead和博客，网络漫画作者以及软件工程经理Michael Lopp也分享了他们的观点。

“巧合的工作周”开始

演讲后，参加者分成了各自的小组，并被送往波特兰的不同地点。 像所有其他团队一样，本地化会提前设定 。 在这一周中， 我介绍了 中样式指南和标准术语的重要性 。

该团队还讨论了印度孟加拉（bn-IN）和孟加拉孟加拉（Bangla Desh）（bn-BD）语言环境的资源整合。 我们还讨论了本地化人员如何在自己的地区增加Firefox桌面/移动设备的策略。 我们还就品牌问题进行了跨小组讨论，回顾了当前指南对本地化的影响以及非拉丁字符型语言的问题。 我们还对修订后的指南和例外批准流程提出了建议。

l10n团队讨论了改善Mozilla，l10n驱动程序和社区之间通信的方法。 我们还讨论了使用印度所有语言的Firefox以及相关的协作问题。 Mozilla的特殊项目总监和第一员工 出席了很多讨论，他说语言和语言多样性是他深切关心的问题。

鼓舞人心的努力

L10n团队的性质极为不同，Mozilla也不例外。 在聚会上，我有机会认识了许多不同文化和语言的人们，他们都致力于启用Mozilla产品。 例如， （ 致力于苏格兰盖尔语的开发，该语言使用的人口不到100,000人。 迈克尔的努力帮助苏格兰盖尔出现在了多种应用中。

一年前，我开始使用另一种罕见的语言Angika。 与Michael的会面激发了我投入更多的精力在台式机和移动设备上建立它。 Mozilla是 的支持者 ， 苏格兰盖尔语在其应用程序中的存在只是社区共同努力的成功案例之一。

谢谢

总而言之，这是一次难以置信的专注和有效的体验-跨团队协作是当务之急，我们可以自由地完成自己想做的工作。 一次很棒的聚会让很多人在一起。

翻译自:

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